中国员工要用中国式的管理方法 .中国员工要用中国式的管理方法
发布日期：2015-03-03浏览：1989
毛泽东是伟大的战略家，是世界一流的管理大师，他的军事管理达到了高超的艺术境界；
企业管理与军事管理有其三大相同本质：战略规划、战术运营、队伍建设；
毛泽东、共产党领导下的中国人民解放军是人类社会迄今为止最具效率的组织，从企业管理的角度，解放军的内部管理解决了管理学中最大的两个难题：成员的意愿问题、成员的激励问题。
所有的管理，归根结底都要落实到团队成员的积极性、主动性、创造性三个方面上来。中国共产党所打造的人民军队在这三个方面都解决得非常好，因此，现代企业很有必要向解放军学习管理能力、向毛泽东学习领导力。
中国的员工大多没有信仰、大多好高骛远和急功近利、大多执行力差，所以在中国做管理，必须是本土化的管理理论有效。毛泽东的管理理论是中国本土化的理论。可以借鉴。（付祥）
企业管理与军事管理有其三大相同本质：战略规划、战术运营、队伍建设；
毛泽东、共产党领导下的中国人民解放军是人类社会迄今为止最具效率的组织，从企业管理的角度，解放军的内部管理解决了管理学中最大的两个难题：成员的意愿问题、成员的激励问题。
所有的管理，归根结底都要落实到团队成员的积极性、主动性、创造性三个方面上来。中国共产党所打造的人民军队在这三个方面都解决得非常好，因此，现代企业很有必要向解放军学习管理能力、向毛泽东学习领导力。
中国的员工大多没有信仰、大多好高骛远和急功近利、大多执行力差，所以在中国做管理，必须是本土化的管理理论有效。毛泽东的管理理论是中国本土化的理论。可以借鉴。（付祥）
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