易经是以人为本的，是入世的，是为活着的人服务的。讲究从人生下来到死的阶段中，如何正确处理好人与自然关系、人与社会关系。这是我们易经文化追求的宗旨，也是我们中国文化的总纲。
远古先天八卦：天、地、日、月、山、泽、风、雷。中古后天八卦：乾、兑、坤、离、巽、震、艮、坎。近古儒学八卦：勤、义、正、礼、仁、慈、思、智。
易经分两部分象数：根据现象判定某一个事物的发展有什么结果。易理：根据万事万物变化发展规律总结出的哲学道理。 一个对的人，在对的时间，在对的地方，遇到对的人脉，就能做出对的事情来。
风水讲的就是东、西、南、北。“水”代表东西方位，“风”代表南北方位。因为中国有东南和西北季风、有西高东底的地势。
环境风水中的“活地”和“死地”怎么来的？我认中国企业家要用什么来管理中国企业呢？“道德诚信”和“制度诚信”。道德东方最深厚，制度西方最完善。中国企业管理要用道德层面的东西和制度局面的东西相结合起来。
易经的三大管理体系：1、农民田间管理体系：围绕“天时、地利、人和”来展开。2、家庭伦理管理体系：围绕“互助、合作、统筹”来展开。3、社会道德管理体系：围绕“勤正、仁义、诚心”来展开.
生产管理要做细节，经营管理要做简易。
向西方企业学生产管理细节管理，向东方商业学市场经营管理
所有的难事情我们要找它的规律，做简易。所有的大事情我们要抓它的过程，做细节。
营销管理、人力管理是难事情。生产管理、、财务管理是大事情
西方的生产管理制度为“阳”，东方的政治思想工作为“阴”。阴阳平衡为大道。在我们运用西方的管理制度的时候，再把我们东方的政治思想工作捡起来，这就是企业管理之大道。
什么是天？“天”一切无法为我所掌空的都叫天，市场、政府、、领导、法律、政策、人心、民意、趋势……。所以“谋事在人、成事在天，人算不如天算”成了千古不变的真理。
企业用人五行之道：
金性之人：刚烈，冒险性，讲义气
要放在质量检验岗位上，或放在行政管理岗位上。
土性这人：诚信，讲原则，固执，讲规距
要放在服务岗位上，或放在生产管理岗位上。
木性之人：仁慈，善良，容忍
要放在人力资源岗位上，或放在修订规章制度岗位上。
水性之人：聪慧，灵活多变，适应性强
要放在产品开发岗位上，或放在金融、财务岗位上。
火性之人：积极，热情，礼貌，执著
要放在产品销售岗位上，或放在市场开拓岗位上
运气好时，要单干、别合作；运气不好，别单干、要合作。
创业的时候，要关注天时、地利、人和多一些；守业的时候，要注重内部的管理、多一些。
道德的标准：行为准则1、你好、我好、大家好。2、现在好、未来好、子孙好。 3、个人好、集体好、国家好
一等人领导变；二等人适应变；三等人不肯变；四等人不肯变。
未来我们国家的规律是什么？
1、生态文明 2、新农村建设 3、自主创新