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张友源

张友源 暂无评分

人力资源 绩效管理

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生产绩效管理

发布日期:2015-08-17浏览:3835

  • 课程大纲

    一、为什么要进行生产绩效管理
    1、中外同等类企业的用工情况对比
    2、企业增加收益的几种方法之比较
    3、管理对提高投入产出比值的贡献


    二、如何开展生产绩效管理活动
    1、培养“减员、降耗、增效”意识
    (1)自觉地迎接生产率挑战
    (2)学会PDCA循环工作法
    2、科学构建一套生产绩效管理系统(表格略)
    3、执行生产运作管理十大关键决策


    10个决策领域 
    1.产品和服务设计
    应该提供什么产品或服务 ?‚如何设计这些产品?
    2.质量管理
    如何定义质量?‚谁对质量负责?
    3.流程与产能设计
    这些产品需要什么样的流程与产能?‚这些流程需要什么设备和技术?
    4.选址
    机构建在何处?‚选址采用什么标准?
    5.设施布置
    如何安排设施?‚设施多大才符合要求?
    6.人力资源与工作设计
    如何提供合适的工作环境?‚如何合理预期员工的生产率?
    7.供应链管理
    是自制还是外购这些零件?‚谁是我们的供应商?谁能加入我们的电子商务项目?
    8.库存、物料需求计划、准时制生产
    每个产品应该有多少存货?‚什么时候再下订单?
    9.中期和短期调度
    生产负荷下降时裁员明智吗?‚下一个任务是什么?
    10.维护
    谁负责维护?‚什么时候维护?
    (注:差异化、低成本和响应方面的企业竞争优势可以通过生产运作管理领域的10个有效决策来获得。)


    三、生产运作管理发展的新趋势
     1、生产运作经理面对的新挑战
     2、生产运作管理师的国家标准

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