Career Power® 给职场人士提供人生规划的步骤，从而以主人翁的态度在企业内找到适合自己的路径实现自我成长和职业的进步，同时这也是企业激励和留任人才重要手段。

采用互动性的自评工具和活动，帮助学员掌握：




Ø  运用 被ADT 高度评价的CareerPower® 5P’s 的模式设计自己的发展策略.




Ø  为自己的职业生涯辨清未来发展趋势.




Ø  发现自己的价值观，技能和兴趣，从我管理好自己的品牌.




Ø  以多元化选择的角度来设定职业发展方向.




Ø  拟定发展计划，完成 5P’s并且准备和上司进行职业发展对话.

所有层级的员工

帮助员工树立职业发展目标和明确的路径，从而激发员工的内在驱动力，增强员工的工作满足感，同时落实企业的人才发展战略。

增强员工的工作满足感

落实企业的人才发展战略

1天 H

 

Employees


 


 


 

Results


 






 


 

Person: Who am I?


 

自我认知


 


 


 

Awareness of
  abilities & career fit


 

认知能力与职业配合度


 






 


 

Perspective: How do others
  see me?


 

别人的评价


 


 


 

Realistic
  assessment of skills & development needs


 

技能和发展需要的现实评价


 






 


 

Place: What’s changing
  in the world of work?


 

未来发展趋势


 


 


 

Knowledge of
  industry and organization


 




 

了解行业和企业


 





 


 

Possibilities: What are my
  options?


 

多种选择


 


 


 

Selections of
  multiple development options


 

选择多元化发展选择


 





 


 

Plan: How can I
  achieve my goals?


 

我如何实现我的目标


 


 


 

Agreed upon action
  plan to guide development


 

行动计划和发展指引